富士康本科 生师二的报酬怎样，在内里处事本领提高快吗？

富士康，符合养老。干什么这么说呢，且听我渐渐道来。

自己16年大专 结业，校招径直去的廊坊富士康。师一，机动化部分。处事实质主假如控制摆设的平常运行，以及新项手段促成。对立来说，比拟轻快。至于部分本领的提高，这么说吧，没有太大的提升起间。由于大局部货色都是现成的，不须要你去开拓，更不须要你安排，你只须要把简直的处事实行就好。

比拟于清流线，那一致是让人向往的很。然而，这种出色感也只是控制在园区。19年，我摆脱富士康，到达北京，方知大专 学历 即是渣渣。本科 也方才够用，大公司就不说了，一个普普遍通的百人公司，专科 即是最底层，本科 也罢不到哪去。开初在富士康的出色感刹时消逝的九霄云外。然而也让我认清了本人。

富士康清闲，除去加班没有其余，有功夫忙起来连着一两个月不休憩大概只休憩一天是常有的事。然而底薪高，加班费也就相映的多，以是人们都痛快加班，更加是师级。由于很多功夫，加班即是待着。

正由于它的清闲，以是会让你满意近况，遗失年青人的那种能源。并不是说富士康不符合年青人，你不妨在里边处事一两年，看看底层人的劳累。但即使你有更大的理想，在这两年里，你有大把的功夫去进修，两年就该出来了，去处更惨苦，更有挑拨的场合去。

加油！

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