结业后想先去私营企业干几年再进电力网，难度大吗？

结业后先去私营企业处事几年再进国度电力网，你爸是电力网一把手？心，如何那么大呢？简直不大概，只有你有宏大的后台人脉。央企与私营企业是不行逆的，央企免职，不妨去私营企业。私营企业免职进央企，大概性简直为零，只有很差的旷野动工单元或劳务交代本质。

【一】央企雇用，以船坞雇用为主，基础都是应届生，社会雇用很少很少，招往届生简直没有，部分须要社招的都是紧俏、特出专科人才，你估量那条途径走不通的。

【二】央企干什么只找应届生，即是由于制止寻租空间。应届生，一张白纸，经过考查和口试，基础不妨挑选出来。社会化雇用老练人才，这内里的水，就比拟深了。引导说你是人才即是人才，那么，引导的亲属伙伴，是否都能招进入？只有央企开这个口儿，那么，不妨设想一下，百般联系户全来了。以是，央企为了避嫌，只招应届生。

【三】既是想进央企，结果的道路即是船坞雇用，即使你相关系，把联系用在刀刃上，进步去再说。即使干得不爽，还不妨免职进私营企业。然而，你进步私营企业，就不大概再进央企了。央企雇用分为两个步调，第一起步调是一致考查，这个由第三方来操纵，唱工作走方便之门的余步不大。第二步调即是，口试，普遍由用人单元口试，能唱工作的就在这个步调下工夫。把单元的一把手搞定，给评选委员会委员打个款待就不妨了。

然而，总体来说，央企的雇用仍旧比拟典型的，监视是比拟庄重的，再说了应届生的家长也不是善茬，创造题目城市准时反应的，以是，很多引导和人工资源部分，也不太敢操纵太鲜明。

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