原因有两点:一是女兵招收的名额少。每年从部队下拨的女兵征集指标数量,要远远少于男兵。我当兵那年,全县招了400多新兵,女兵才只有5人,男女兵招收比例接近100:1。尽管近些年部队中女兵所占比例有所提高,甚至以往一些只能由男兵负责的战斗岗位,也开始由女兵担当,部队里涌现出女子特战班、女子炮班等巾帼英雄群体。但这一方面是宣传的需要,另一方面也是极个别的典型,部队基层绝大多数兵员岗位,仍然还是必然由男兵担任。
同时,也应当看到,每年地方上有当兵意愿的女生数量也在逐年递增,这就势必导致女兵征集名额紧张的状况将一直持续下去。名额紧张的必然结果是竞争激烈,而竞争激烈,又将导致预征对象的条件升高。
比如,当前只剩一个女兵指标,作为预征对象的两名女生,体检和政审均已通过,其它条件也大致相当,这时学历 高的女兵将占有明显优势。
第二个原因是,女兵大都从事技术岗位,客观上要求其具有较高学历 。前文提到,部队基层里面的绝大多数兵员岗位,都必须由男兵来担任。由于在生理、心理、性格等方面所具有的特殊性,女兵更适合从事通信话务、医疗护理、保密收发等岗位,这些岗位通常涉及高科技或外语知识,只有具备较高学历 ,才能更好地胜任这些技术岗位。
以上就是我的回答,如有错讹之处,敬请批评指正。
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[泪奔]我都不知道有什么小说好看,上次去书城一看,什么一胎八宝,总裁别怕的[泪奔]光看名字我就受不了了[捂脸]
@小葵不见啦_ 500来分就行
开始吧,这场表演
我用作业帮,把小猿删了
猿宝们给我点个赞,转发三连一下呀[流泪][流泪]