工龄的计划有一下三种办法:
贯串计划法也叫工龄贯串计划。比方,某员工从甲单元调到乙单元处事,其在甲、乙两个单元的处事功夫应不中断地计划为贯串工龄。即使员工被缺点处置,后经复查、昭雪,其受缺点处置的功夫可与缺点处置前贯串计划工龄的功夫和昭雪后的处事功夫相加,贯串计划为贯串工龄。
兼并计划也叫兼并计划贯串工龄。是指员工的处事体验中,普遍非自己主观因为中断了一段功夫,把这段中断的功夫扣除,中断前后两段处事功夫兼并计划。如精简解职的工人和人员,解职前和从新加入处事后的贯串处事功夫可兼并计划。
工龄折算法从事特出工种和特出处事情况处事的工人,贯串工龄可举行折算。如井下河工或恒定在华氏32度以次的低温处事场合或在华氏100度之上的高温处事场合处事的员工,计划其贯串工龄时,每在此种场合处事一年,可作一年零三个月计划。在提炼或创造铅、汞、砒、磷、酸的产业中以及化学、兵工等产业中,径直从事无益身材安康处事的员工,在计划其贯串工龄时,每从事此种处事一年,做一年零六个月计划。
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沙发
哈哈哈哈~奇奇怪怪的知识
关键,翻开小说,我就读了一夜[捂脸]
助教老师操碎了心[泪奔][泪奔][泪奔]。
我也惊呆了[捂脸]