2022届卷临天下 全国100所名校单元测试示范卷 22·DY·数学-RA-必修2-Y 数学(五)5答案

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2021-2022年100所单元测试历史第7题答案

提取材料信息,结合中国史的相关知识,自拟论题,并就所拟论题进行阐述。(要求:自拟论题,论从史出,逻辑清楚,表述清晰。)(12分)

    【答案】示例]

    论题:人才的选用成为影响国家治理能力的关键因素。(3分)

    阐述:中国古代选官制度一定程度上适应了古代社会历史发展的需要,但到近代,其弊端显现,必须要做适度的调整。以科举制为例,自隋唐创立的科举制,打破了前代门阀士族垄断政治的局面。至两宋,科举制进一步发展完善,“取士不问家世”,科举成为选拔官员的主要途径。科举制保证了中央政府行政人员的来源,有较高文化素养的士人从政,为行政效率的提高创造了条件。从追求公平公正的角度来看,以严格考试作为选官方式也有一定的合理性。但科举考试的科目和内容,大都不出儒学经义的范围,特别是明清八股取士,被选拔的多是缺乏进取精神和创造意识的人。19世纪中期以来,中国民族危机不断加深,早在鸦片战争期间已有官员提出变革科举制的主张。甲午中日战争、八国联军侵华后,国内两度掀起改革科举制的高潮。从时间纵向上看,近代以来从提出变革官制到最终废除科举,持续了半个多世纪,可见其过程的漫长和情况的复杂。中国废除科举制、建立公务员制是在急剧变化的形势下对国家治理方式的调整。(7分)

        官员的选拔与管理是国家制度的重要组成部分,也是社会治理的必要前提。中西方既有不同的选拔与管理方式,也呈现出相互学习、借鉴的特点。(2分)

    （“示例”仅作阅卷参考,不作为唯一标准答案)

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