基础：入股时报
百万年薪董秘中硕士及之上高学历人头占比高于董秘实足比例；年薪在40万元至100万元区间的男、女董秘均薪分别在三个薪酬区间中最大；而对于年薪不迭40万元的董秘来说，学历、性别都不许安置薪酬的左右
《入股时报》接收员 刘晶
随着挂牌公司2019年年报表白举行，各公司效劳董秘的年薪局面也浮出港面。
克日，圈点财务和财经接收院携手《入股时报》对2019年3924家挂牌公司的董秘资料进行统计，独家推出《2020中原挂牌公司董秘全样本回报》。
榜单表白，在由3924位挂牌公司董秘产生的全样本数据中，剔除561名没有薪酬数据的董秘后，其余3363名领薪董秘2019年的各人平衡薪酬为67.34万元，同期比拟2018年延迟10.87%。其中，薪酬达到100万元及之上的董秘国有522人，占到理念人头的15.52%；薪酬在40万元（含）之上但尚不及100万元的董秘是人头最多的普遍，国有1706人，占比50.73%；薪酬在40万元以次的董秘核计1135人，占比33.75%。
纵览近六年来圈点财务和财经接收院对挂牌公司董秘普遍进行的贯穿一切领略无妨创作，挂牌公司董秘的队伍在贯穿宏大，从2014年的2711人延迟至2019年的3924人，酬报水平也在贯穿普遍，各人平衡薪酬从2014年的43.25万元延迟至2019年的67.34万元。
随着人头和薪酬的变化，挂牌公司董秘年薪在年龄、学历、性别上头也表白出各异于往年的新个性。
需要表明的是，在进行薪酬领略时，鉴于董秘所持有股票子的商场价格会随股票价钱随时振荡，完备不确定性，以是此次董秘薪酬榜未将持书市场价值收入归入统计，仅沿用了诸生董秘2019年在挂牌公司聆取的薪酬举措评价依照。对于挂牌公司没有表白的，亦不归入此次薪酬上头的统计。
522人年薪超百万
在522位年薪超百万的董秘普遍中，光荣传递媒体（300251.SZ）侯俊无妨称得上是一匹黑马，2018年的年薪仅为68.30万元，2019年却附丽672.01万元的年薪高居榜首，而且是独逐一个薪酬达到600万元级其他挂牌公司董秘，883.91%的薪酬延长幅度同样无人能及。
往年的热门夺冠选手万科A（000002.SZ）董秘朱旭却退居次席，薪酬从2018年的849.20万元降至2019年的568.30万元，屈居榜单第二。但是这有如与万科A往日的贡献展示无干。
财报表白，该公司2019年举行买卖收入3678.9亿元，同期比拟延迟23.6%，举行归属于挂牌公司股东的净本钱388.7亿元，同期比拟延迟15.1%。
同样拿到500万元之上年薪的再有宁靖银号（000001.SZ）周强、卓郎智能（600545.SH）曾正平、绿地占优（600606.SH）王晓东，其薪酬辩别为534.16万元、520.26万元和518.59万元。
但是之上5位超高年薪董秘然而小批，大限制百万年薪董秘的薪酬城市合于100万元（含）至200万元区间，核计393人，占比达到75.29%。
与董秘实足学历传播局面比较，百万年薪董秘表白出高学历人头占比较高、低学历人头占比较低的场合。在519位公布学历动静的百万年薪董秘中，学历为硕士及之上的国有357人，68.79%的占比远高于董秘实足比例（48.37%）。其中具备硕士学历的国有36人，占比6.94%，同样高于3.23%的实足比例。而学历为本科以次的百万年薪董秘仅有21人，4.05%的占比与实足董秘比例比较低了1.85个百分点。
在百万年薪普遍中，独逐一位具备平淡专科书院学历的董秘为华天高高科技（002185.SZ）常文瑛，其所处的本科以放学力普遍的平稳年薪为158.22万元，及至超过了本科学历董秘156.43万元的均薪数值。但是这并不许表明高学历高薪酬的程序被实足冲破，因为具备硕士学历的百万年薪董秘均薪达到182.40万元，硕士学历普遍的薪酬均值更是迫近200万元（196.57万元）。
超五成董秘居于40万至100万元区间
毕竟上，大一致董秘2019年的年薪都未达到百万级别，而是处在40万元至100万元区间。统计数据表白，该薪酬区间的领薪董秘国有1706人，占比达到50.28%。
年龄上头，剔除1位未公布年龄动静的董秘数据，该普遍掮客数最多的为70后，国有817人，占比达到47.92%，随后是占比辩别为28.86%和22.40%的80后和60后董秘，而50后和90后董秘的占比均不迭1%。
纵然50后、60后和70后的人头收支悬殊，但薪酬水平的分别并不大，辩别为63.07万元、63.77万元和62.30万元。80后和90后董秘的均薪与前几个年龄层比较，则展示了低年龄层低收入的一致程序，辩别为59.19万元和53.56万元。
在8位90后董秘中，不计划未公布几乎出生年份的恒通股子（603223.SH）朱奇，年龄最小的为两家2020年挂牌的科创板公司女董秘，辩别为君实底栖底栖生物（688180.SH）陈英格和开普云（688228.SH）马文婧，年薪辩别为78.90万元和48.39万元。
从性别看法来看，年薪在40万元至100万元区间的男、女性董秘均薪分别在三个薪酬区间中最大。据统计，该普遍1242位女性董秘的平稳薪酬为60.71万元，464位女性董秘的平稳薪酬为62.05万元。而百万年薪和年薪不迭40万元董秘的男、女均薪差值辩别仅为0.79万元和0.23万元。
犯得上一提的是，该普遍中于2018年入职的董秘国有272人，由于效劳工夫尚不迭一年，往日薪酬并不许代劳真实收入水平，凡是局面下2019年的薪酬水平都会有所普遍。但其中有24位董秘2019年的薪酬低于2018年，鼎胜新材（603876.SH）王诚和中原证券（601375.SH）朱启本的薪酬降幅最高，均超过40%。
40万以次普遍薪酬辨别性较小
年薪不迭40万元的1135位董秘有如是一个对抗更为平稳的普遍，学历、性别都不许安置薪酬的左右。
学历上头，剔除3位未公布学历动静的董秘数据后，其余1132位董秘中具备本科学历的最多，国有645人，占比56.98%，学历为硕士及之上的国有387人，占比34.19%，而学历在本科及以次的董秘核计100人，8.83%的占比在三个薪酬区间中最高。进程安置，这个普遍中学历为本科及以次、本科、硕士的董秘均薪收支无几，辩别为26.81万元、26.59万元和26.68万元，只有硕士学历的董秘均薪较高，为30.87万元。
性别上头，该普遍中国有女性760人，占比66.96%，女性375人，占比33.04%，是三个薪酬区间中女性占比最高的普遍。据统计，该普遍男、女董秘的均薪数值同样特殊迫近，辩别为26.60万元和26.83万元。而且这个普遍中薪酬排在前两位的都是女性董秘，辩别为*ST西发（000752.SZ）牟岚和百润股子（002568.SZ）耿涛，年薪均为39.98万元。
年龄上头，年薪不迭40万元的董秘是三个薪酬区间中年轻化趋势最明显的普遍。统计数据表白，该普遍中80后和90后的人头辩别为471人和27人，占比在三个薪酬区间中最高，辩别为41.57%和2.38%。
其他，该普遍中国有65位董秘的年薪尚不迭10万元，大限制是2018年或2019年的新入职董秘。其中ST明科（600091.SH）关明的效劳工夫最长，自2000年就发源遏制该公司董秘，但其年薪自2016年发源就历来没有飞翔，仅为9.20万元。
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