鲜明是本科毕业，找处世却被雇佣公司告之“对不起，当地位我们不招本科生，只招擅长生和师范生”。截止，求职者不得已用大学专长的毕业证找了一份一致文员的处世，说起自己的求职领会，应届本科生王婷婷(化名)一脸的爱莫能助。
文员岗位拒招本科生
王婷婷大学专长毕业后，过程高档培养自习考查考上了湖南某高档学院和学校的电子商务专长，客岁6月毕业，找处世保持有几个月的工夫了。克日，在雇佣会上她对一家收集公司需要的“对外交易文员”岗位挺感喜好，很想连忙把自己“购买”出去。
但是，面试官看了她的简历后，却说：“对不起，我们这个位置不招本科生”。面试人员对此的表明是：公司不愿牛鼎烹鸡，有些位置像文员之类的普遍位置，“在普遍基础下，我们一致会优先计划擅长有领会的应聘者”。
之后，王婷婷又找过其他几个位置，但都没有成功。因为求职心切，截止她拿出擅长的毕业证，在一家私立企业找到了一份一致文员的处世。王婷婷对此显得有些爱莫能助，“早领略多么，当初还不如不讲义科，大学专长毕业后就径自介入处世，现在最罕见几年处世领会，找处世也大略一些。”
对于这种局面，长安镇一家私立企业的人为资源主管赵教授就感触，大一致擅长生在处事时心态比较务实，比较养护处世机会，对处世和薪酬都没有太多要求。同声，在格外的基础下，邀请擅长生可诽谤酬报成本，比如一些出售类岗位报酬每月底薪只有七八百元，擅长生能接受，而本科生就不决定能接受。
毕业生采用工作应摆正心态
现在一些雇佣企业对人才的要求更实质，不少岗位本科生、擅长生都能独当部分，但一些本科生的过高向往值差异成了她们的劣势。对此，汇安人为资源功效中心的遏制人表露，一些用人单位对出于成本合计计划，在普遍基础下，大约会优先中选擅长生。但是，本科生在知识结构、本事实质上面临立来说保持有优势的。
对于毕业生来说，在采用工作时，要遏制好本人本事与阛阓须要，准确定位处事振奋目的。其他，用人单位在雇佣时风格应更加款待，依照实质局面沿用适合的人才。(消息新闻记者赖琴通讯员王汨) 大洋网-广州晚报
(承担编辑：张宬)
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