事业单位录用公务员后，前几年的服务年限可否视为晋升期？

业务部门位于工作人员参加公务员考试并成为公务员的身份。在业务部门工作时它如何计算？首先，按时“劳动法”规定，工作年龄是指生活材料所有薪资收入的全部或主要来源的工作时间。同样的工作率单位来自参与退休或出发的工作，不同单位的工作时间，并具有连续的计算方法，结合计算方法和人员特殊工程的工作年龄。

业务部门参加了工作人员的公务员审查，工作年龄适用于“连续计算法”：可以检查和明确计算进入业务部门的工作年龄的时间，以及承认的时间公务员也很清楚。理解。该机构和公务员人员管理机构是相同的，工作年龄计算是相同的，因此，在进入公务员后，它在业务部门工作，它不断纳入该时代。换句话说，经过三年的业务部门，我已经录取了公务员。当公务员工资集时，工作年龄是连续计算的，它是从进入该机构的工作时间计算的。它不是从公务员的条目计算。除特别规定外。

工作年龄的连续计算不仅反映在工资计算中，而且还需要工作年龄的其他事项，例如促进促销。根据组织人事管理法规，促进副级领导地位，并要求三年以上和评估。如果您有良好的公务员的表现，您将面临促销，组织部门可以在业务部门和年末评估的结果中扩展其业绩。

当然，对于在业务部门晋升的八级管理人员晋升，管理层可用于考虑公务员的副成绩，考试的工作要求和性质将完全找到。如果是测试普通公务员职位，其管理层不计数，它只能由办公会员或成员重新启动;如果测试本身就是该职位的立场，则要参加公共服务公共考试，只要参考条件，副主任的立场是副主任，身份，水平，工资等。

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