求职者简历掺假，本领却还不错，能否还该当让他入职？

在任场上，比本领更要害的是品行，有些功夫由于品行不好而对公司形成的丢失要宏大于本领不及。

咱们公司也遇到过如许的情景。厥后过程勾通仍旧破格委派了这部分，由于其时更加急用人，也没有更符合的人选了。

截止还没到半年这部分就被免职了。由于爱扯谎、渔利心重、还爱推托负担，与咱们公司的文明针锋相对，一切与他公务过的人都对他颇有微词。

倡导确定要留心委派简历掺假的求职者，危害很大。

我是@大魔王译茜 ，每天性享职场干货，欢送关心我，与我勾通计划。

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