往日猫教授更加爱好看《非你莫属》这个栏目，更加是张绍刚把持的功夫，我都期期不落看结束。
爱好张绍刚的厉害英明，爱好他超强的控场本领，爱好他切中重要的点评。他能在boss和求职者间自在切换，简略精确地把boss的道理传播出求职者，把求职者的诉求转述给东家。
还爱好他的泾渭分明。爱好的求职者冒死帮，不爱好的求职者也不谦和地损。
谁人功夫的《非你莫属》再有点求职平台的滋味。
厥后换了黄健翔，淳厚说这不是他熟习的范围。台上展现坚硬，也缺乏需要的专科常识，早已没有了他证明足球的情绪。
他的控场本领和张绍刚也有很大的差异。那期公共利益中心的雇用会由于看法不对还径直有一个驰名女公共利益人出场。
幸亏黄健翔把持这档节手段功夫不长，幸亏猫教授爱好他把持的足球剧目，就放过他吧。
厥后换上了凃磊，他径直从黄健翔功夫的查看员晋级为把持人。而同一功夫谁人第二把持人徐睿仍旧仍旧引荐人，可见他仍旧比徐睿靠谱少许。
凃磊如何说呢，有期剧目有个东家不知是夸他仍旧损他说“也惟有凃磊教授能把一个求职剧目把持成情绪剧目”。
真实凃磊在剧目中常常夸口他“情绪大师”的人设，不是叫求职者戏台上求亲，即是时常常来上一段深不可测的情绪鸡汤。
《非你莫属》上的boss大普遍是少许小公司、创业公司大概是像58同城如许须要流量的告白公司。以是猫教授感触她们在台上去招人是其次手段，为公司打告白才是重要的。
58副总段冬不是说过么：咱们在线下一天雇用的也比在这边一年雇用的多。
能真的招到人才纵然捡到了宝，招不到也无所谓，归正露脸了。
求职者和boss的心态差不离。猫教授发觉很多也并不是来真实求职的，秀一把的比率也不小。
纵然真的在这上头找到处事的，过得称心的犹如也不多。很多求职者背地在网上爆出该节手段很多“黑料”，囊括戏台上的许诺并没有真实实现。
以是如何说呢，这个剧目就当成一个文娱剧目看就不妨了。真实有本领的人不会上这剧目找处事，东家们也真没寄蓄意在这上招到合意的人才。
（图片根源于搜集）
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评论列表
出道出道
不要在小猿搜题这提作业帮[看]
人家是土拨鼠啦
[泣不成声][泣不成声]
有时候真的想放弃 当你看着物理题绞尽脑汁怎么也想不出答案 很努力在听也不会 真的很痛苦 自己也在努力 可真的……
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你看，我还有机会吗？
啊啊啊啊～！