本科 结业生想找与专科不配合的处事，如何找？

敬仰的同窗，您好。动作一个十年处事体味职场人，我也体验过对处事的迷惑和焦躁。此刻回看，本来那些情结和体验是来指示我，要伴随我心，回到变成谁人举世无双的本人的路途上。

工作生存中，最要害的是良知和知彼。更加是良知。即使没辙领会领会本人，便没有方法去做出符合本人的采用。

一、良知

1）领会本人的工作爱好每部分都是举世无双的，工作爱好也各不沟通。按照霍兰德工作尝试，部分工作爱好个性与工作之间应有一种内涵的对应联系。按照爱好的各别，可分为接洽型（i）、艺术型（a）、社会型（s）、企业型（e）、保守型（c）、实际型（r）六个维度，每部分的天性都是这六个维度的各别水平拉拢。处事实质与本人的工作爱好相配合，会更简单赢得快乐感。

例：

s，e，a型的人，爱好与人打交道比拟多的处事，即使处事实质不须要跟旁人交战太多，这几典型的人大概受不了。比方步调员，科学家，书数据领会员之类。

i，c，r型的人则十分于与人交战的处事，会更爱好与数据，与货色打交道。比方我之前有一位接洽者，是i型。在企业内里做财政，但处事实质是跑税局，跑钱庄，他感触很抵挡。但换了一个财政领会的岗亭就感触很爽。

【处置本领】

霍兰德工作爱好测验评定，mbti，disc都是领会本人比拟好的东西，个中霍兰德比拟明显易懂，并且网上有每种典型的人的精细阐明，比拟符合职场生人。

领会本人的工作价格观钱多事少离家近，每个民心中最要害的货色都不一律，但不妨决定的是，没有一份处事会满意你一切的需要。以是不防问一下本人：“薪酬，处事情况，兴盛平台，引导联系，职工联系，宁静性，进修时机之类”什么对我来说才是最要害的，最不许遗失的。

例：之前有位伙伴，感触暂时处事不合意，但又说不出简直何处发觉不对。一发端，伙伴觉得“共事联系”是他最不许遗失的。然而，我问，即使你有杰出的共事联系，然而引导联系不好，你不妨接收吗？伙伴说，不行。我再问，即使引导联系很好，共事联系不是你想要的，你能接收吗？伙伴说，不妨接收。而后他毕竟创造，引导联系对他来说才是最要害的。

【处置本领】

把本人觉得要害的处事关系的价格观逐一陈列出来比拟。

看清本人的须要有功夫不是一件简单的工作，须要咱们在试验中去提防咱们的体验，寻指导练和接洽师，教授的扶助也是一个好方法。

3）领会本人的工作本领工作本领分为硬本领和软本领。每一家公司，每一个岗亭都有属于本人的硬本领和软本领诉求。领会本人的工作本领程度，本领更简单找到配合处事。

硬本领：学历 ，进修功效，处事本领（百般文凭），谈话本领，关系处事体味，专科常识。

软本领：进修本领，勾通融合，革新，抗压本领，引导力，构造筹备，论理领会之类。因为软本领不简单培植，所以软本领参观是各大公司口试的中心。

例：前一阵子，一位本科 结业的同窗想进金融行业，然而经过一轮求职体验后才创造，好的岗亭基础得接洽生学历 。

【处置本领】

求职前，好好领会岗亭证明（jd）上的岗亭工作和岗亭诉求，用star规则（网上有精细引见）来领会本人的关系工作本领。这个同声也是为口试做筹备。

二、知彼

知彼，即是领会行业，领会公司，领会岗亭。也是口试中驰名的 3why题目的谜底。惟有领会领会，本领确定这个offer能否和本人的工作爱好，价格观和本领相配合。

例：前一阵子，有同窗前来接洽，说想做“社会群体经营”岗亭。我问，干什么想做这个岗亭？同窗说，远景好呀，其余同窗都在做。我说，即使我报告你 这个岗亭须要每天对着几十个微信群，全天候回复每个群内里的题目，像店小二，你还承诺么？同窗说，啊，即使如许我就不承诺了。

【处置本领】

专科关系处事也罢，写稿也罢，不防好好领会一下行业，公司和岗亭。渠道：

1）求职网站bbs、大众号

2）人物访谈。

比方“行家”上就有很多行业余大学牛，不妨去找一下这个app。人物访谈不妨领会以次几点

a. 一天的处事实质

b. 岗亭的挑拨，难点，有功效感的场合

c. 岗亭的兴盛路途。被访谈者是怎样走这条路的。

之上那些，即是你将来有大概要面临的。

工作生存筹备是一个连接深刻良知和知彼的动静安排的进程。每一份处事都将会是一个珍贵的反应。祝不期而遇优美生存。

@vv的工作生存书院 潜心大弟子和职场1-5年工作生存，欢送关心我。

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