专技副高级七级扶助正科报酬会降吗？

工作单元承诺双肩挑，即同声聘请行政岗亭和专科本领职务，报酬报酬哪头高套哪头，这种处置办法利于于提高专科本领职员从事处置处事的主动性，是暂时很多工作单元更加是高等院校、科学研究院所比拟通用的一种做法。所以，专技副高级七级扶助正科后报酬会不会降，简直要看单元能否承诺你双肩挑。

即使承诺双肩挑，那么你行政职务扶助处置七级（正科）后，不妨视情景套报酬。普遍来说，副高级的报酬要高于正科处置七级。副高级岗亭等第分五、六、七三档，七级为最低档。依照现行反革命的报酬规范，副高级七级的报酬报酬略高于行政正科、低于行政副处，副高级六级大概与行政副处保持平衡，副高级五级高于行政副处、略低于行政正处。基于此，单元扶助你为正科级引导职务后，在有岗亭和职位数量的基础下实足不妨双肩挑，连接套副高级简称岗亭报酬，报酬报酬确定不会降。

即使不承诺双肩挑，大概说单元仍旧没有双肩挑的岗亭，那么扶助正科后你只能实行行政正科规范，表示着你的报酬将有确定幅度的低沉。以当地为例，专技副高级七级每月得手大概不妨拿到5300多元，而工作正科每月扣除五险两金及30%绩效后得手基础上在4000元安排，工龄短的4000元都拿不到，和副高级七级出入1000多，一年即是10000多，加上年末绩效的收入差，从专技副高级转行政正科后一年保底比往日少拿2万元，单从收入来看十分不合算，所以要不要转换工作岗位就要看部分办法了。

动作专科本领职员，走简称是比拟精确的道路。你此刻有副高级了，此后再有时机拿正高，报酬报酬飞腾幅度会比拟大。要害是无官一身轻，不担负担、不理工作，干好本职不妨依照本人的办法安置功夫，比拟大略简单，缺陷是简称再高也是小兵一个，必需接收旁人处置。而这凑巧是处置岗的上风，所以即使有走宦途的办法，也不妨试验转处置岗。然而转换工作岗位后必需接收两个实际：第一是报酬贬低，前方仍旧说了，第二是远景不明，处置岗亭职位数量有限，此后升不上去如何办，这是转换工作岗位前必需刻意商量的题目。想好了，不妨转，要不倡导仍旧保持专科本领职务。

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