211 本科 毕业工作3年，在上海市月度税前第一次税收中是什么水平？你想继续坚持吗？

大师好，我是【职场老红军王不二】，一道吐槽职场糟苦衷，一道进修提高，

升职加薪，走上人生顶峰依照常规咱们先来吐槽一下，公司这么抠，如何才12k，干什么不是52k？

吐槽结束，言归正传

题主您好，恰巧我迩来回复了几个一致的题目，2019年的一个表单，上头表露，

上海的平衡薪资是10231元，依照这个来说，你算是居于平淡层级。以是第一个问号比拟好回复，那咱们再来看看第二个问号，要不要连接维持？

要不要连接维持？证明题主主假如嫌报酬低，那咱们该当从几个上面来测量一下，这份报酬究竟适不符合？一：【学历 】

由于题主提到了学历 ，就把学历 也加入计划，学历 文凭对一部分最大的扶助，不过做求职垫脚石实效果最佳，会让你有一个比拟好的开始，好的薪资，然而都处事三年了，名牌学历 的加持仍旧微不足道，起不了确定性效率。以是，在处事三年的功夫，学历 就不许当作薪资的测量因素了

二：【同业】

不妨上雇用网站察看同类行业同类岗亭的薪资在几何，一部分即使对本人的报酬真的很关心，起码四季度上去察看一下，

即使大局部比此刻的报酬低，那就保护眼眼前的处事，

即使大局部和此刻的报酬差不离，那也不要简单去跳枝儿，

即使大局部比此刻的报酬高很多，不妨试验诉求公司加薪大概跳枝儿

三：【自己】

第一：入职此后加过几次薪资，能否有积极提出过？这是加薪很要害的，只有很多大公司有明文的报酬规定轨制，年年大概半年考查一次薪资，再给职工安排，尔等公司假如没有，本人就要勇于提出来，本人不篡夺，公司不会积极去安排的

第二：岗亭职务和等级和工龄。报酬的形成普遍都是和岗亭职务和等级和工龄挂钩的，大概有些老共事，处事本领不如你，然而职务和等级和工龄都比你高，薪资也对立会高很多。以是看一下本人能否要往更高职务和等级上去靠。

第三：处事本领能否真的获得了公司的承认？这个是感化薪资最大的因素，本领更加超过，十足薪资轨制都是浮云，固然结业处事三年，然而这三年的生长速率怎样，拿过几次公司特出职工，拿过几次部分赞美，那些都能侧面包车型的士反馈出你的生长。打铁还需自己硬，以是自己所有超过，那加薪为期不远，假如还不加薪，【职场老红军王不二】第一个扶助你跳枝儿。

上头领会了测量薪资的重要几个成分，断定题主本人比较一下，该当就领会能不许连接维持了

再按照我的体味，领会一下简直案例，

你211结业，不是特出岗亭，普遍入职薪资8000，

展现超过报酬上浮30%，第二年即是10400，

因为第二年展现没第一年亮眼，报酬上浮15%，第三年即是11960.

本来从薪资来说仍旧算是不错了，普遍处事5年时，薪资会到达一个比拟让人合意的数字。

对于维持不维持，这个真不许给简直看法，究竟对你公司的远景、共事之间的联系之类不是很领会。以是没有谈话权，只能用职场老红军的体味帮你领会，结果的确定仍旧你本人来下

每部分的生长，都是从他下的每个确定发端的

妙龄，加油吧！

欢送诸位留言吐槽、瓜分薪资，

快来写下你处事几年，薪资几何吧？

有任何迷惑不妨径直私信职场老红军王不二

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