中级职称最高工资是多少？

谢谢！

当支付系统改革时，薪资水平将是1〜65。

中级标题的薪酬班级，2006年，按照薪资水平的薪资水平，年度年度评估年度评估通过，并根据薪酬促进薪资级工资的年度促进薪酬结算水平，一年年份。水平是动态的。

首先，薪资水平薪水

将进入统一机构的工资水平的初步确定和学历。 有很大的关系。

毕业的人员毕业，学历 薪水水平标准越高。

大专 毕业实施5级别薪酬标准;

本科 毕业生执行七级工资级工资标准，以获得双层学士学位的本科。 毕业生执行9级薪资标准;

硕士学位已经实施了11级薪资标准，掌握了他的博士学位。学生实施了14级的薪资标准。

如果年度评估通过，每年将促进薪资水平，薪资水平是动态的。

第二，标题和薪酬薪水

招聘头衔的立场也会影响薪水级薪水;不同头衔的招聘地位对应于不同的起始工资水平：

（1）高级标题

只有级别的职称雇用39级，正高级标题，雇用第二至四年级25;

副高级职称雇用五到七级16级;

（2）中级标题

中间标题雇用8至10级级别9;

（3）主要标题

助理标题雇用第十一至12级级别5;

等级标题均为1级。

这是为了雇用这个级别的帖子，那么如果薪资级别低于起始工资阶段，可以直接调整到起始工资级标准。

下一个年度评估已通过促销等级，薪水水平的薪水水平，薪资水平水平是动态的。

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