如果公司比较正规,有相当的规模,hr训练有素,那么这个问题就不会出现,因为人事经理知识渊博,熟悉英国各个学校。 一年制硕士学位的常识是不同的。他的认知水平最低。他不会像头条上的人群那样起哄,也不会认为国内的三年硕士肯定会赢。英国的一年制硕士学位比美国的两年制硕士学位要好。最重要的是严格控制面试流程,筛选出需要的人才。如果公司的hr没有能力组织面试选才,只是听道听途说,看看简历,然后早点回家做饭和孩子们玩游戏。
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听说必翻?@猿sir
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猿宝们给我点个赞,转发三连一下呀[流泪][流泪]
加油[赞]
真的很喜欢最后一句话……