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大单元学三步一体高效训练紅讲记想，涉及很多人的利益。因此，在千部人事制度改革过程中，必须正确处理各种关系。公竞争贯穿于千干部人事制度改革的全过程和制度的各个环节。它为公民提供更多更好的等发展机会，促进优秀人才脱颖而出，做到人尽其才，各得其所，最大限度调动干部的积极性和创造性。民主是干部人事工作中群众路线的发展，法制是实现干部人事工作依法管理标志，它们共同构成了干部人事制度的核心。改革千部人事制度，是为了加强和改善党对千部人事工作的领导，而不是摆脱、削弱或谈化党的领导。我们要加强党对干部人事制度改革工作的领导，改革高度集中的管理体制和单一的管理模式，善于总结改革经验。摘编自徐颂陶、王鼎等《中国千部人事制度改革30年》(1)根据材料一，指出西方文官廉政机制的主要内容。(10分)(2)根据材料二，总结中国30年干部人事制度改革的经验。(10分)答案：(1)主要内容：健全行政法规，严格约束文官的行政行为；完善管理体制，严格限制文官行政权力；严格实行对官员的任用、考核和督察；坚持政务公开，充分发挥社会及舆论的监督作用；实行社会保障制度，稳定文官队伍。(10分)(2)经验：千部人事制度改革必须同经济体制改革和政治体制改革相适应；正确处理继承与创新、改革与稳定等各种关系；坚持公竞争、民主法制的原则：坚持党管千部、党管人才原则。(10分)19.阅读材料，完成下列要求。(12分)材料表面上，文艺复兴似乎是用对基督教的抛弃来表明时代与中世纪的决裂，但一般来讲，人文主义者并不反对基督教。如果说文艺复兴是从外部批判基督教的陈腐与堕落，那么宗教改革则是从宗教内部进行变革，而且比态度暧昧的前者变革更为彻底。摘编自姜漫《基于文艺复兴、宗教改革、启蒙运动与基督教关系处理的教学研究一以岳麓版必修三第三单元教学为例》根据材料并结合所学知识，对材料中的观点进行评析。（要求：史实准确，符合逻辑，表述清晰。)答案：[示例]观点：宗教改革比文艺复兴对神权统治的打击更为彻底。(2分)评析：首先，文艺复兴运动虽然提出反对宗教、反对教会，但其反对的并不是基督教本身，他们反对的主要是基督教教会僧侣们对不符合时代发展的清规戒律的固守。其次，文艺复兴运动时期，许多人文主义者本身就是资深的宗教人士或者虔诚的基督徒。如被称为“人文主义之父”的彼特拉克，就在他的作品中对基督教表示出深深的敬意；再比如《西斯廷圣母》的作者拉斐尔，也是一个虔诚的基督徒，他一生中创作最多的作品，就是圣母像。而宗教改革运动抛弃了文艺复兴运动温情的面纱，将天主教会的腐化堕落彻底地暴露在阳光之下，矛头直指教皇和罗马教廷。马丁·路德提出“因信称义”的主张，使得教徒得以摆脱教皇在教义和圣礼上的垄断，得到内心的解放和救赎方式上的自由。(9分)总之，文艺复兴只是在精神信仰上要求摆脱教皇与教廷的束缚，而宗教改革对以教皇为首的神权统治的打击更为彻底。(1分)(“示例”仅作阅卷参考，不作为唯一标准答案】1125ZCYK·历史-R-选择性必修1-AH
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