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高三第一伦夏刀卿剧经【國疆琴朝】《餐要相货.佩例民事行为能力人的监拉人出该承担侵权责任，①不逸：民事诉价的当事人有委片分尊、仰气：，刨事伪公的职即倾绿入、锁售人有委判护人的视利，)不选【碧魔扣.？下观点与其对逻辋思维规则的理解对应正确的是」民事主体分为自然人和法人一犯了越级划分的错误口北极圈内可以观察到极光、所以摩尔曼斯克港可以观察到极光一省略了大前提○`雷锋是凡而伟大的共产主义战士一该判断符合客观实际，没有违反矛盾律①诉讼是纠纷獬决的方式.仲裁不是诉讼，所以仲裁不是纠纷解决的方式一犯了大项不当扩大的错误A①@B.①④C.②③D.③④【解题分析】民事主体分为自然人、法人和非法人组织，①犯了划分不全的错误，不选；②省略了小前提“库尔曼斯纯港位于北极國内”，而不是省略了大前提，不选。【答案】D第Ⅱ卷（非选择题共40分）二、非选择题11.阅读材料，完成下列要求。材料一近年来，某市不断探索创新，走出了一条维护和保障劳动者权益的“阳光道”。为构建和滞劳动关系，市委统一部署，成立和谐劳动关系创建活动领导小组，人社、工信、工会、工商联、市企联等部门组织协同推进，健全“市十镇街十社区十企业”的四级联创共建格局；实施党员职工亮身份、创业绩、争先锋的“亮创争”工程，引导党员职工成为构建和谐劳动关系的“实践者”“示范人”；司法行政部门积极推进基层劳动人事争议调解组织建设，聚焦解决职工疑难问题，增强企业依法用工、职工依法维权、攻政府依法行政的意识。材料二李某于2022年5月入职某公司，月工资7000元。该公司在与李某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司冲业绩计划，放弃法定节假日加班费”。一年后，李某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付法定节假日加班费。该公司认可李某法定节假日加班事实，但以其自愿订立放弃加班费的协议为由拒绝支付。材料三《中华人民共和国劳动法》节选：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(1)结合材料一，运用政治与法治的知识，阐明该市是如何走上构建和谐劳动关系“阳光道”的。(9分)(2)结合材料二，材料三，运用法律与生活的知识，驳斥该公司拒绝支付李某加班费的言论，并为李某维权出谋划策。(8分)(3)结合材料二、材料三，运用逻辑与思维的知识，说明该公司应该支付李某加班费的理由。(8分)112【24·G32CJ(新高考)·思想政治-R-必考-QGA】扫码使用Q夸克扫描王